自考人力资源好找工作容易吗？
自考是除全日制学历外含金量最高的学历，采取“宽进严出”标准，不设置入学考试，具有极大灵活性，无学制限制，考完即可申请毕业！所以自考是当下成人提高学历的最受欢迎途径那么今天我们就一起来了解了解自考中常见的问题：自考人力资源好找工作容易吗？
人力资源管理专业从事范围
自考人力资源管理专业毕业之后就业方向大致分为三类，面向企业、公共事业单位、科研教学机构，主要从事企业事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。我国的人力资源从业人员的专业知识人才非常稀缺，因此每年报读人力资源管理的考生有很多，一般工作稳定，上升单位也是一直在企业核心部门，人事主管升职、加薪的几率也很高。
自考本科人力资源管理专业优势
1、可以免考高数，不想考英语的话可以选考其他课程；
2、科目数量少，笔试考试只有13门，相比一些要考20多门的专业几乎少了一半；
3、报班一年可以考3次，基本上2年可全部考完，大概2.5年拿毕业证书；
4、文科类的专业比较容易理解和背诵，拿分也比较容易，通过率高达86%；
5、人力资源的职业发展比较稳定，市场需求比较大，各行业都需要相关人才。
人力资源管理专业从事范围
自考人力资源管理专业毕业之后就业方向大致分为三类，面向企业、公共事业单位、科研教学机构，主要从事企业事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。我国的人力资源从业人员的专业知识人才非常稀缺，因此每年报读人力资源管理的考生有很多，一般工作稳定，上升单位也是一直在企业核心部门，人事主管升职、加薪的几率也很高。
自考本科人力资源管理专业优势
1、可以免考高数，不想考英语的话可以选考其他课程；
2、科目数量少，笔试考试只有13门，相比一些要考20多门的专业几乎少了一半；
3、报班一年可以考3次，基本上2年可全部考完，大概2.5年拿毕业证书；
4、文科类的专业比较容易理解和背诵，拿分也比较容易，通过率高达86%；
5、人力资源的职业发展比较稳定，市场需求比较大，各行业都需要相关人才。
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