行政管理学试题
        
          一、单项选择题(在每小题的四个备选答案中,选出一个正确的答案,并将其号码填在题干的括号内。每小题1分,共20分)
1.功能测定方法要求人们( )。
  ①着眼于完备的法制来规范管理行为
          ②以制度指标程序为尺度来评价行政效率
          ③以达到一定行政质量的行政开支费用衡量行政效率
          ④以各种实际成果的社会效益衡量行政效率
2.评价任何效率的客观性原则是指( )。
  ①没有任何主观思想去评价行政效率
          ②根据客观的行政速度评价行政效率
          ③真实地反映行政工作的实际效果
          ④根据客观的行政投入评价行政效率
3.行政文化的认知成分是指( )。
  ①行政活动中产生的意志因素
          ②行政人员的善恶判断
          ③行政活动中产生的行政思想
          ④行政活动的情感倾向
4.事中监督的目的是( )。
  ①为下一步工作作好准备
          ②对工作情况是否正常进行监督
          ③了解行政人员工作准备情况如何
          ④总结前一阶段工作教训
5.从国家行政法规的效力看( )。
  ①它高于行政规章的效力
          ②它等于行政规章的效力
          ③它低于行政规章的效力
          ④它不能与行政规章比较
6.我国行政立法的作用是( )。
  ①对宪法及法律以及上级行政法律文件进行展开和运用
          ②重新确定由宪法和法律规定的权利和义务关系
          ③制定与基本法律效力相等的行政法规
          ④制定宪法、基本法律和一般法律
7.行政公共关系的基本职能是( )。
  ①广泛进行交往,建立普遍联系
          ②建树政府形象,协调内外关系
          ③促进传播沟通,赢得公众理解
          ④提供建议,进行问题管理
8.公共关系调查内容首先做到( )。
  ①正确评估公众意见
          ②了解政府机构自身状况
          ③认识公众
          ④调查社会环境状况
9.行政沟通与一般沟通不同点在于( )。
  ①它不如一般沟通复杂
          ②它不如一般沟通规范
          ③它比一般沟通更具全局性
          ④它比一般沟通范围小
10.机关物品管理包括( )。
  ①车辆管理
          ②食堂管理
          ③环境管理
          ④安全管理
11.政府会计的显著特征是( )。
  ①设置预算帐目,掌握收支平衡
          ②互相协调,节约费用
          ③开辟财源,增产增收
          ④收支平衡,略有节余
12.考核的根本目的是为了达到( )。
  ①对行政人员进行评价
          ②对行政人员做到知人善任
          ③对行政人员进行监督
          ④对行政人员进行奖励
13.制定行政规划程序的第一步是( )。
  ①确认规划的前提
          ②在组织内形成规划意识
          ③建立方法和标准
          ④防止把规划的计划做过头
14.行政决策中智囊机构总的作用是( )。
  ①与领导机关一起作出行政决策
          ②对行政决策提供足够的信息
          ③它服务和依附于决策系统
          ④它为行政决策作出参谋
15.善于授权要做到( )。
  ①最大限度地把权力下放给下级
          ②把决策权力下授给下级
          ③注意培养被授者的责任感
          ④可以越级把权力下授给下级
16.我国行政机关与司法机关的关系是( )。
  ①分权的关系
          ②隶属的关系
          ③职能分化和分工的关系
          ④权力分立的关系
17.人本原理的内容是指( )。
  ①肯定行政人员具有合理的经济需求
          ②必须确立行政人员在管理中的中心地位
          ③行政人员是被动人
          ④行政人员的行政行为不应当受到约束
18.行政理论中的权变理论学派属于( )。
  ①新古典时期管理理论的学派
          ②古典管理研究时期的学派
          ③系统科学研究时期的学派
          ④行为科学研究时期的学派
19.按职权和管理范围可以把行政组织分为( )。
  ①中央政府和各级地方政府
          ②首脑机关和业务机关
          ③直属机关和派出机关
          ④指挥机关和辅助机关
20.行政领导是( )。
  ①领导者个人的活动
          ②领导者的行为方式
          ③行政机关的职能活动
          ④领导者支配对象的活动
二、多项选择题(在每小题的五个备选答案中,选出二个至五个正确的答案,并将其号码分别填在题干的括号内,多选、少选、错选,均无分。每小题1分,共25分)
1.效率原理要求( )。
  ①以内部效率为唯一目标
          ②以微观效率决定好坏
          ③以远期效率决定取舍
          ④以社会效益为根本
          ⑤以整体效率为衡量标准
2.系统科学研究时期行政管理学的贡献是( )。
  ①反对把管理原理绝对化
          ②确立了经济人的理论
          ③强调行政系统的整体化原则
          ④重视非正式组织的作用
          ⑤确认组织是一个内在因素与环境的统一体
3.古典组织理论体系的特点是( )。
  ①专业化倾向
          ②按层级建立体系
          ③强调激励手段的重要性
          ④依法行使职权
          ⑤重视组织的心理系统的作用
4.地区部门化的优点是( )。
  ①提高地区部门行政人员的积极性
          ②有利于培养全面工作人才
          ③有利于地区完全独立处理自己事务
          ④有利于地区内部事务统一协调
          ⑤有利于处理条块关系
5.领导者履行监督职能有如下作用( )。
  ①保证决策正确实施
          ②制定完善的行政工作计划
          ③纠正偏差使坏事变好事
          ④合理调整工作改善行政管理
          ⑤及时发现问题,采取补救措施
6.行政领导的基本能力包括( )。
  ①创新能力
          ②组织能力
          ③技术能力
          ④识见能力
          ⑤培训能力
7.行政决策根据不同层次应区别( )。
  ①决策的性质和范围
          ②决策关心的问题目标
          ③决策系统的层级和职权
          ④决策的信息和特征
          ⑤决策的风险度
8.行政决策的大环境是( )。
  ①政治环境
          ②科技环境
          ③社会环境
          ④文化环境
          ⑤环境
9.行政规划的协调组织步骤包括( )。
  ①制定规划实施的组织方案
          ②制定从时间上协调的阶段性方案
          ③制定协调规划的
          ④确定规划实施的组织形式
          ⑤使中短期规划目标与总体规划目标吻合
10.网络规划技术的基本原理是( )。
  ①直观形象地反映各项行政工作的关系
          ②为在行政规划中运用电子计算机创造条件
          ③找出计划中的关键工作和线路
          ④对网络图进行修正和完善
          ⑤以网络图的形式表达计划工作顺序
11.行政人员奖励的原则是( )。
  ①公平奖励,心悦诚服
          ②以奖导向,树立榜样
          ③奖要得当,目的在促
          ④以奖为主,奖不怕多
          ⑤灵活奖励,不拘一格
12.考核的作用在于( )。
  ①有利于尽职尽责,各尽所能
          ②有利于鼓励先进,激励后进
          ③有利于监督批评,反对官僚主义
          ④有利于知人善任,发现人才
          ⑤有利于职责分明,责任到人
13.预算的基本原则是( )。
  ①互相协调的原则
          ②量入为出的原则
          ③满足需求,简便易行的原则
          ④收支平衡的原则
          ⑤开源节流的原则
14.会计分析的方法有( )。
  ①综合法
          ②比较法
          ③因素分析法
          ④连环替代法
          ⑤资料检查法
15.对档案分类有( )。
  ①按问题分类
          ②按性质分类
          ③按层次分类
          ④按年度分类
          ⑤按内容长短分类
16.机关管理应遵循如下原则( )。
  ①制度化原则
          ②服务的原则
          ③科学化原则
          ④职责相称原则
          ⑤权威的原则
17.改善行政沟通的措施是( )。
  ①注意运用标准化术语
          ②加强行政人员的保密纪律观念
          ③实行双向沟通
          ④充分利用各种非正式沟通渠道
          ⑤坚持行政人员对决策的参与
18.专家沟通的特殊性是( )。
  ①其沟通跨度比一般人要大得多
          ②专家搜集信息有更大的机动性
          ③专家通向高层领导的链条较短
          ④专家拥有别人不具有的特殊权力
          ⑤专家具有更加强大的沟通动力
19.公共关系测评方法有( )。
  ①自我评价
          ②民意测验
          ③目标测评
          ④新闻舆论分析
          ⑤专家顾问意见咨询
20.行政立法必须遵循如下原则( )。
  ①精简精干原则
          ②合法性原则
          ③程序性原则
          ④留有余地原则
          ⑤权限相符原则
21.起草行政法律文件时应注意事项为( )。
  ①要切实注意贯彻上级机关和领导的意图
          ②要注意与有关法规衔接和协调
          ③要根据宪法和法律
          ④要把应解决的问题分类排列
          ⑤对法规制定的目的作出明确的规定
22.人民代表对行政机关工作进行监督的方式有( )。
  ①提出干预
          ②提出质询
          ③作出具体指导
          ④进行视察
          ⑤提出询问  
23.对社会主义行政道德必须提出如下要求( )。
  ①反映社会主义道德的本质要求
          ②反映为人民服务的根本宗旨
          ③反映上级机关和领导的意图
          ④反映时代精神的根本要求
          ⑤是行政理想和根本目标的具体化
24.机关文化具有如下作用( )。
  ①它造成机关活动中的习惯力量
          ②它反映机关一贯的工作作风
          ③它决定行政人员工作目标选择
          ④它影响行政人员的行为方式
          ⑤它决定机关的活动方式
25.影响行政人员工作效率的因素有( )。
  ①物质条件
          ②能力、知识、技能
          ③需求满足状况
          ④非正式组织的作用
          ⑤机关所处自然条件
三、名词解释题(每小题3分,共9分)
1.潜在公众
2.财务预算
3.行政领导
四、判断分析题(判断正误,将正确的划上“肌保错误的划上“拧保并简述理由。每小题3分,共6分)
1.人民代表大会属于专业性会议。( )
2.实现办公自动化就是具备自动化办公设备。( )
五、简答题(每小题5分,共20分)
1.行为科学时期行政管理学的研究不足表现在哪些方面?
2.为什么说行政决策是决定行政效果的关键?
3.如何对行政规划进行评定?
4.行政人员的培训包括哪些内容?
六、论述题(每小题10分,共20分)
1.机关管理应遵循哪些原则?
  2.行政文化对行政人员的行为有何影响?
        
        
      
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