您当前位置：河北自考网 > 教育类> 正文

人际关系心理学学习笔记人际合作与冲突的理论

发布日期：2018-05-23 编辑整理：河北自考网

社会交换理论的观点

它是互动理论取向的一种观点。霍曼斯认为，每次人们彼此打交道时，必须付出某些代价，也获得一定奖励。相互作用的结果可以用这样一个公式来表示：结果＝奖励－代价。一个人可以考察他所获得的结果从而决定社会交往会延续多久，以及令人满意的程度。

研究合作与冲突的情景类型

1．社会两难情景
指的是自私的行为产生个体的得益，但可能导致集体的损失这样的一咱情景。
2．囚徒两难情景

转载请注明：文章转载自（http://www.hezkw.com/）

⊙小编提示：添加【河北自考网】招生老师微信，即可了解2025年河北自考政策资讯、自考报名入口、准考证打印入口、成绩查询时间以及领取历年真题资料、个人专属备考方案等相关信息！

（添加“河北自考网”招生老师微信，在线咨询报名报考等相关问题）

上一篇：人际关系心理学学习笔记人际吸引的其他现象

河北自考网声明：

1、由于各方面情况的调整与变化，本网提供的考试信息仅供参考，考试信息以省考试院及院校官方发布的信息为准。

2、本网信息来源为其他媒体的稿件转载，免费转载出于非商业性学习目的，版权归原作者所有，如有内容与版权问题等请与本站联系。联系邮箱：952056566@qq.com

8888人已通过

扫码进群
与更多考生交流学习

人际关系心理学学习笔记 人际合作与冲突的理论