2021年河北省自考《网络经济与企业管理》练习题及答案
发布日期:2021-09-01 编辑整理:河北自考网
( 一 )
1. 若企业遇到生存和发展的危机,会在短期内采取( C ),使企业渡过难关。
A. 发展型战略
B. 稳定型战略
C. 紧缩型战略
D. 组合型战略
2. 下列哪个不是企业组织的基本职能( C )
A. 保证企业功能的实现
B. 保持企业活动的协调性和提高企业的效率
C. 缓解社会就业压力和扩大就业
D. 维护企业的稳定性和适应性
3. 关于人力资源管理网络化的优势,以下说法不正确的是( D )
A. 对企业来讲,从专营企业获取人力资源方面信息和高质量的服务远比企业自身拥有庞大繁杂的人事管理队伍更能节约成本和赢得对公司更大的价值
B. 可以创造尊重人性的管理方法
C. 可以建立和提升企业核心能力
D. 有利于企业内工作人员关系的和睦、融洽
4. ( B )的变化会对企业及其微观环境造成直接的变化。
A. 人口环境 B. 经济环境
C. 技术环境 D. 社会文化环境
5. 在网络时代,企业财务管理人员必须牢固树立( A )进行财务决策和资金运筹。
A. 信息理财观念 B. 多元理财观念
C. 复合理财观念 D. 随机理财观念
6. 下列哪个不是网络型企业文化的适应环境( D )
A. 企业战略具有长时间框架 B. 企业非常了解自己局部的市场知识
C. 企业各部门能够很好地进行沟通 D. 企业内部和外部的环境经常发生剧烈的变化
7. 关于拟实制造,下列说法不正确的是( A )
A. 拟实制造包含真实的加工过程
B. 拟实制造综合运用仿真、建模、虚拟现实等技术
C. 拟实制造的组织方式是由专业人员组成“虚拟现实”设计小组,通过网络合作并行工作
D. 拟实制造运用计算机,应用虚拟模型
8. ( D )是人力资源管理所依据的基本理论。
A. 协调理论 B. 严格理论
C. 竞争理论 D. 激励理论
9. 供应商管理用户库存实施的第一步是( A )
A. 建立顾客信息系统 B. 建立销售网络管理系统
C. 建立供应商与分销商的合作框架协议 D. 组织机构的变革
10. 主要应用于零售业、餐饮业、宾馆业等服务行业的组织机制是( C )
A. 外包 B. 战略联盟
C. 特许经营 D. 网络营销
11. BBS是指( B )
A. 聊天室 B. 网上公告栏 C. 网盘 D. 网上平台
13. 企业管理的目标是( C )
A. 制定发展战略 B. 兼并其他企业 C. 实现企业价值最大化 D. 投资社会福利事业
14. 为适应大规模定制生产而采用 ( D )
A. 激励策略 B. 编码策略 C. 个人化策略 D. 延迟化策略
15. 知识管理的编码策略又叫( A )
A. 显性策略 B. 隐性策略 C. 公共策略 D. 私人策略
16. 下列哪个不是成本控制的内容( D )
A. 控制资源耗费 B. 控制费用开支 C. 控制生产经营过程 D. 控制人力耗费
17. 下列哪个不是企业战略管理的特点( A )
A. 层次性 B. 整体性 C. 长期性 D. 权威性
18. 知识管理的编码策略主要依靠 ( C )
A. 整合效应 B. 分离效应 C. 规模效应 D. 乘数效应
19. 决策支持系统智能化发展的结果导致了( D )的出现。
A. 数据仓库 B. 呼叫中心 C. Web集成管理 D. 商业智能
20. 美国心理学家( A )提出的期望理论认为人的积极性是否能够得到充分发挥,取决于工作目标实现的可能性的大小和相应奖酬对人的重要程度。
A. 弗洛姆 B. 萨缪尔森 C. 克鲁格曼 D. 穆勒
21. 关于供应链管理环境下的物流管理,下列说法不正确的是( A )
A. 物流不但包括原材料、零部件在企业之间的流动,而且涉及生产制造过程的活动
B. 供应链管理包括物流活动和制造活动
C. 供应链管理涉及从原材料到产品交付给最终用户的整个物流增值过程
D. 物流涉及企业之间的衔接管理活动
22. 对于正在上升的产业和稳定环境的成功的企业来说,应选择( B )
A. 发展型企业战略 B. 稳定型企业战略 C. 紧缩型战略 D. 组合战略 解析:稳定型战略的风险较小,对处于正在上升的产业和稳定环境的成功的企业来说,是极为有效的。
23. 若企业采用维持、集中、收缩或放弃策略,这表明产品进入了( D )
A. 介绍期 B. 成长期 C. 成熟期 D. 衰退期
24. BBS是指( B )
A. 聊天室 B. 网上公告栏 C. 网盘 D. 网上平台
25. 下列哪个不是组织管理的内容( C )
A. 组织设计 B. 组织运作 C. 组织成立 D. 组织调整
26. 由两个或两个以上的企业,为达到共同拥有市场、共同使用资源等战略目标,通过各种契约结成的松散型网络组织是( B )
A. 合资企业 B. 战略联盟 C. 特许经营 D. 虚拟销售网络
27. 影响薪酬的内部因素不包括( D )
A. 组织的规模 B. 组织的薪酬预算 C. 薪酬政策的制定者 D. 经济条件
28. 下列哪个不属于人本文化( A )
A. 企业留人 B. 企业即人 C. 企业为人 D. 企业靠人
29. ( A )的基本思想是“只在需要的时候,按需要的量生产所需产品”。
A. 准时制 B. 制造资源计划 C. 并行工程 D. 企业资源计划
30. (B)是网络技术在人力资源管理中应用最快的领域。
A. 网上培训 B. 网上招聘 C. 网上员工沟通 D. 绩效考核 解析:网上招聘是网络技术在人力资源管理中应用最快的领域。
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